湖州新開元碎石有限公司
湖州區(qū)域公司召開二屆五次職工代表大會
2021-12-17 次瀏覽
9月2日，湖州區(qū)域公司在新開元研發(fā)樓召開第二屆五次職工代表大會，公司聯(lián)合黨支部書記姜建波，聯(lián)合黨支部副書記、總經(jīng)理姚紹武等班子領(lǐng)導(dǎo)成員出席會議，工會主席蔡群榮主持會議，各拌站、各部門負(fù)責(zé)人以及職工代表參加會議。
會上，職工代表審議通過了《湖州區(qū)域公司2020年行政工作報告》、《湖州區(qū)域公司2020年五險一金交納情況、職工福利費及業(yè)務(wù)活動費使用情況報告》、《湖州區(qū)域公司員工休息休假管理規(guī)定》、《關(guān)于湖州區(qū)域公司小車費用管理暫行辦法》、《關(guān)于湖州區(qū)域公司調(diào)整職工療休養(yǎng)政策的通知》、《湖州區(qū)域公司員工職業(yè)發(fā)展通道文件修訂版》、《湖州新開元碎石有限公司6S管理制度（第六次修訂）》、《湖州上建混凝土有限公司2021年6S管理辦法細(xì)則第一次修訂方案》、《湖州上建華煜混凝土有限公司6S管理制度》。代表們認(rèn)真履行職權(quán)，充分展現(xiàn)對公司的主人翁精神和推動公司發(fā)展進(jìn)步的責(zé)任感與使命感。
總經(jīng)理姚紹武在《湖州區(qū)域公司2020年行政報告》中指出2020年年初確定的八項工作計劃，除因疫情影響和主動限產(chǎn)因素外，各項指標(biāo)均超額完成，石礦和拌站比翼雙飛，精神文明和企業(yè)效益再結(jié)碩果。2021年我們要毫不懈怠地推進(jìn)發(fā)展，以更加飽滿的工作熱情、更加務(wù)實的工作作風(fēng)和更加有力的工作措施再向更高質(zhì)量發(fā)展的征程中持續(xù)邁進(jìn)。
聯(lián)合黨支部書記姜建波對湖州區(qū)域公司2020年取得的成績給予肯定，并對接下來工作提出以下四點意見：一是要圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工以主人翁的姿態(tài)投身企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，二是要強(qiáng)化教育，積極引導(dǎo)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，三是要拓寬渠道，完善制度，不斷提升企業(yè)管理水平，四是維護(hù)權(quán)益，凝心聚力，積極營造和諧、奮進(jìn)的發(fā)展氛圍。
本次大會審議通過的各項報告凝聚著湖州區(qū)域公司的集體智慧、描繪著區(qū)域公司的發(fā)展藍(lán)圖，各公司、部門、車間要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)本次會議精神，切實將會議精神傳達(dá)給每一位員工。2021年是“十四五”開局之年，全體職工要提高政治站位、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏爭先，為圓滿完成2021年工作目標(biāo)而不懈努力，以優(yōu)異成績向慶祝建黨100周年獻(xiàn)禮！